人民网评:为改革创新撑腰,“为官不为”行不通了

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2018-11-25

从此,企业发展进入快车道,很快成为当地龙头企业。企业的发展增加了村集体收入,带动乡里更多的经济能人创办企业。

  但阿克曼显然对香橼的攻击不以为然,做空报告发布的当天就大举增持200万股Valeant股票。在去年第三季度末,潘兴广场持有的Valeant股份较前一季度增长近60%,达到3410万股,占Valeant流通股的%。  据潘兴广场上周发布的最新报告,该基金已经将持有的Valeant制药股份削减至%,并表示这主要与年底的税收计划有关。去年9月中旬以来,Valeant股价累计下跌近60%。

  大家想想:当年那些“被考级过”的孩子,如今早就为人父为人母,而在当下,这些已经成为孩子父母的人,再次重演自己儿童时代曾经历过的荒唐事情,带着自己的小孩子去“考级”。由此看来,今天的“儿童美术考级”,已经不是一般的问题了。新中国成立69年来,我国教育一直在不断学习和反思,从苏联教育模式的照搬引入,到开始接受西方发达国家的教育思想,从基础教育课程的历次改革浪潮,到走进核心素养目标的美术课程之新时代,人们一直没有放弃的是利己主义的功利心满足。

    不仅如此,除了全某和肖某二人,多名被害人见到的不同网名的女网友,实际上都是熊某乙一人。然而,被害人不知道的是,在社交软件上与他们聊得热火朝天的却并非熊某乙本人,而是被犯罪团伙称为“键盘手”的一类人,他们通常都是男性。  “键盘手”在社交软件上以女性身份寻找各种男性聊天搭讪,在聊天过程中套取对方信息,当确定对方系有车一族后,则将其列为目标对象,提出见面约会的要求。  随即“键盘手”将目标对象的有关信息,转给负责见面劝酒的“车托女”熊某乙,接下来的戏便由“车托女”熊某乙上演。  约会期间美女频频劝酒  当双方约好见面后,熊某乙会选择在夜晚进行约会。

  尽管几十年来发表了大量豪言壮语,但印度在安达曼-尼科巴群岛的能力仍然很基础。这些岛屿现在成了有用的海上监控站点,但并不能支持持续的空中或海上行动。印度海军和空军的重要资产目前都位于印度本土。“维沙尔”号航母腾出的钱可以为印度买来安达曼-尼科巴群岛上的许多能力,使印度得以在卡莫尔塔岛和(靠近苏门答腊的)大尼科巴岛等地新建或大幅升级现有的海军和空军设施。

  林郑月娥表示,香港能成为今日的国际金融中心,优秀的会计专业人才是其中的重要一环。“一带一路”建设将带动区内经济融合及经贸活动,因而对专业服务包括会计及财务管理的需求将大幅提升。

  虽然首次搭档万茜出演《脱身》,但陈坤坦言,其实两人在片场很默契,基本在开拍之前没怎么对戏,但演起来就很有感觉,很开心。坦言对于剧中两个兄弟,自己觉得“乔智才可以嫁”。

  可现在,我却做错了事,我能够想到父母泪流满面的情景。  铁道部运输局原局长、副总工程师张曙光谈到家人时说,最对不起的就是自己年过八旬的老父母,10年了,没有和父母吃过一顿饭,请求他们原谅。  河南省开封市原市长周以忠在悔过书中写道,案发后,他的母亲哭瞎了双眼,女儿因为他而失去了正常的工作。  江苏省盐城市盐都区大纵湖旅游经济区建设管理办公室原副主任宋某某在忏悔书中说:父亲可能听到组织上正在调查我,翻出多年前的相册,找出一堆我小时候拍的照片,跟我说,这些照片时间长,我怕掉色,把他们都封了塑,这样能存久一点。我看着照片,心里酸酸的,眼泪差点流下来。

近日,中共中央办公厅出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,树立重实干重实绩的用人导向,要求大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

引人注目的是,在要求贯彻落实的通知中特别点明,对敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符合条件的要大胆用;要建立激励机制和容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。 这显然是有现实针对性的。 新时代呼唤新担当、新作为,呼唤全面改革创新,要凝聚亿万人民群众的共识,也需要各级领导干部迎难而上、不计毁誉的闯劲干劲和担当精神。 改革走到今天,碰到的全是“硬骨头”,不管在哪个领域,改革者遭遇的挑战,必是一场触动既得利益、既有格局的深层变革。

唯有敢于担当,才能无私无畏;唯有鼓励“敢于担当”,甚至宽容一些改革进程中的失误,才能更激发出改革者的创新勇气和智慧。 习近平总书记强调,“要强化改革责任担当,看准了的事情,就要拿出政治勇气来,坚定不移干。

”他还具体地提出了“三个区分”:“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来”。 值得一提的是,《意见》是以改革思维从制度上推进改革,从制度层面保护并且鼓励勇于改革创新的领导干部,为改革者解开束缚,也是旗帜鲜明地向“为官不为”的顽疾举起手术刀。

不但是对改革创新者的激励,免其后顾之忧,也从制度的角度治庸治懒,让为官平庸者警醒:“太平官”的日子不好混了。 新的时代,改革需要再深入,思想需要再解放。

进一步深化改革肯定有风险,但不改革,党和国家就有危险。 利益多元,挑战频出,除了靠中央自上而下的顶层设计和强力推进,还要依靠众多领导干部在改革一线大胆创新、担当责任,逐一破解改革的具体难题。

要从一些局部、领域、地方突破,对改革创新先行者来说,风险肯定很大。 并不是所有的改革创新都能成功,特别是触动到深层的体制机制之弊,触动到既得利益阶层、部门或人群的“蛋糕”,必然面对重重阻力。 那么,这个“风险”由谁来承担?倒在司法改革第一线的上海高院副院长、全国优秀共产党员邹碧华,曾经这样陈述他的改革信念,“改革,一直是一点一点往前拱的”“背着‘黑锅’前行,是改革者必须经历的修行”。 改革者固然要有这样的无畏勇气,牺牲精神和社会担当。 当年,安徽凤阳最早尝试“包产到户”的18位小岗村农民,是“冒着杀头的危险”,按下触目惊心的红手印,方拉开中国农村改革的序幕。 中国改革开放总设计师邓小平说过,改革“不要怕冒一点风险”,“克服一个怕字,要有勇气。 什么事情总要有人试第一个,才能开拓新路。 试第一个就要准备失败,失败也不要紧”。

因此,如果从决策层面、制度层面,让改革者不背或少背“黑锅”,不会因失败而万劫不复,他们将更无后顾之忧,改革和创新也将更有效率。

允许试错、宽容失败,有助于化解目前改革创新工作中存在的思想顾虑、制度障碍、机制缺陷和利益藩篱等突出问题,有助于化解“干和不干一个样,干好干坏一个样”、“干得越多,风险越大”,扭转一些地方、一些领域改革创新动力不足、改革创新政策“碎片化”等倾向。

改革创新的时机稍纵即逝,原地踏步可能就意味着失败。

新的时代,在全国改革创新大局中,改革者正在负重前行,怎样让他们更加放开手脚、轻装上阵?眼下,答案就在这个意味深长的《意见》之中……(责编:王倩、黄策舆)。